Адвокат Смородинов защитил организацию в трудовом споре

К адвокату Смородинову М.В. обратилось муниципальное учреждение, ранее уволившее своего заместителя директора за прогул. Данное увольнение, считая его незаконным, заместитель директора стала оспаривать в районном суде, ссылаясь на то, что прогул в этот день не совершала, а выполняла вне рабочего места свои должностные обязанности, находясь в различных организациях по рабочим вопросам.

 В суде адвокату Смородинову М.В. удалось доказать, что прогул действительно был, поскольку работник отсутствовала в течение всего рабочего дня на рабочем месте, о своём отсутствии в известность руководство не поставил, каких-либо поручений присутствовать в других организациях вне своего рабочего места ему не давалось. 

Тяжесть проступка усугубило то обстоятельство, что именно в этот день заместитель директора должна была дать свои объяснения комиссии по  проверке качества работы, созданной в организации в связи с поступившими жалобами на данного работника.

В итоге судебного разбирательства увольнение было признано законным, в восстановлении на работе отказано.