Дело Строительного колледжа

К адвокату Смородинову Максиму Владимировичу обратился Колледж, который ранее по итогам проверки финансово-хозяйственной деятельности уволил своего главного бухгалтера К. на основании п.9 ст.81 ТК РФ за принятие необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации. К. обжаловало своё увольнение в суд.

У Кооледжа уже был договор с представителем в суде, но тот в заседаниях суда не появлялся, доказательства не представлял. В связи с этим Колледж принял решение о заключении соглашения на ведение дела с адвокатом Смородиновым Максимом Владимировичем и о расторжении соглашения с предыдущим адвокатом.

В суд были представлены многочисленные документы, подтверждающие наличие нарушений в деятельности бывшего главного бухгалтера, и причинение ущерба Колледжу. Однако суд приказ об увольнении отменил, бывшего главного бухгалтера на работе восстановил. При этом одним из основных мотивов было отсутствие судебной практики по данному основанию увольнения.

После восстановления на работе в отношении главного бухгалтера неоднократно применялись меры дисциплинарной ответственности, поскольку выяснилось, что она постоянно допускает нарушения правил дисциплины труда. Суд, куда обратилась К. с жалобой на неосновательное, по ее мнению, наложение дисциплинарных взысканий, оставил приказы в силе. Спустя некоторое время главный бухгалтер уволилась по собственному желанию.