Облегчена защита трудовых прав граждан

3 октября вступили в силу поправки, предусматривающие увеличение до одного года установленного срока обращения за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Эти же поправки допускают возможность предъявления исков о восстановлении трудовых прав также в суд по месту жительства истца, а не только по месту нахождения ответчика, как это было ранее. Это правило относится ко всем индивидуальным трудовым спорам.

Кроме того, иски, вытекающие из трудовых договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора. При этом место исполнения, согласно сложившейся судебной практике, должно быть указано непосредственно в самом трудовом договоре.

Таким образом, указанные вышеуказанные изменения Трудового и Гражданского процессуального кодексов расширяют возможности граждан для защиты их нарушенных трудовых прав.